2025年8月27日，国产➕18➕爽➕不卡组织开展了为期一天的2025年新进博士入职培训活动。本次培训致力于让新入职教师全面把握学院概况，熟悉各项业务流程，迅速适应新环境，为他们在未来的教学与科研道路上打下牢固的基础。

    培训伊始，学院院长姚层林教授首先作了总体发言。他对新进博士加入国产➕18➕爽➕不卡表示热烈欢迎，并简要介绍了学院的发展历程、学科特色以及未来规划。姚院长着重指出，青年教师是学院蓬勃发展的中坚力量，他殷切期望大家能迅速完成身份转换，在教学、科研及社会服务等多个领域积极施展才华，贡献力量。

    学院党委书记余刚作师德师风专题培训。他结合《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，系统阐述了师德师风建设的重要性，通过典型案例分析，讲解了师德禁行行为和相应处理机制。余刚书记强调，师德是教师评价的第一标准，希望新进博士们既要追求学术卓越，更要坚守师德底线，争做四有好老师。

    随后，各职能部门负责人分别就相关领域进行了系统性的培训讲解，教学科研负责人罗浩博士详细讲解了学院的绩效考核体系，包括教学工作量计算标准、科研项目与成果认定办法、社会服务贡献度评估等具体内容。他重点说明了年度考核与聘期考核的指标体系，并介绍了绩效奖励分配原则及职称评审中的绩效评价标准，帮助新教师全面了解职业发展要求。教学科研管理办公室（实验管理中心）主任雷汝婧系统介绍了实验室管理、日常教务运行及教学管理规范，特别强调了实验室安全操作规范的重要性，并对教学事故的认定标准与处理程序进行了深入解读，她提醒新教师们务必遵守教学纪律，确保教学质量稳步提升。教学秘书刘颖讲解了考务工作的相关规范与要求，包括考试组织、监考安排及成绩管理等具体内容。党政办公室主任刘乐生详细阐述了学院行政事务的运作流程，涵盖公文处理的严谨步骤、会议组织的高效安排以及日常办公的规范化管理，旨在为新教师提供提升工作效率的实用指南。汽车工程系主任杨建军深入剖析了人才培养方案的核心要点、课程体系建设的科学布局以及教学大纲编写的精细要求，为新教师提供了全面而深入的指导。汽车工程系副主任周岩着重阐述了教学过程中材料准备与归档的关键环节，详细说明了教学日历的编排逻辑、教案的撰写标准、课程思政案例的融入以及课程总结的撰写要点，以确保文档的规范管理和有效利用。科研秘书吴先焕就科研项目申报流程、关键时间节点、申请书撰写技巧等内容展开了全面辅导，为新教师后续科研工作提供指引。

    本次培训内容全面、针对性强，涵盖了新进博士在未来工作中可能涉及的各方面事务。与会教师认真聆听、积极互动，现场气氛热烈。学院将持续关注新进教师的成长与发展，并通过多种形式的交流与培训，为其搭建更广阔的发展平台。